مدیریت حرفه ای با محسن متمکن

دوره های آموزشی مدیریت و شایستگی مدیران

نفر ساعت آموزش
0
کارورز دوره
0
ثبت نام
0
مشاوره مدیریتی و روانشناسی ساعت
0
rocket5

جدید ترین مقالات انتشار یافته

Deming Method, showcasing a professional business

متد دمینگ چیست؟ راهنمای جامع بهبود کیفیت و بهره‌وری

متد دمینگ چیست؟ راهنمای جامع و عملی برای بهبود کیفیت و بهره‌وری متد دمینگ چیست؟ این روش مدیریتی چارچوبی...

بیشتر بخوانید
A realistic image with educational and managerial elements, illustrating the HBS method for enhancing managerial skills.

چرا مدیران باید از متد HBS برای تقویت مهارت‌های مدیریتی خود استفاده کنند؟

عنوان مقاله: متد HBS؛ روشی علمی و اثربخش برای ارتقاء مهارت‌های مدیریتی مدیران 1. متد HBS چیست و چه...

بیشتر بخوانید
مجوز های لازم برای

مجوز های لازم برای کسب و کار های  اینترنتی چه مواردی هست ؟ توضیحات جامع

مجوز های لازم برای کسب و کارهای اینترنتی یکی از مهمترین مراحل راه اندازی این نوع از کسب و...

بیشتر بخوانید
مدیریت ارتباط با مشتری

مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد بازاریابی چگونه امکان پذیر است ؟ 4 راهکار

مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد بازاریابی ار آن دسته از کار هایی است که در دنیای تجارت از...

بیشتر بخوانید
تفاوت مدیرت عملکرد و ارزیابی عملکرد

تفاوت مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد در چه مواردی است ؟ بررسی 6 تفاوت

تفاوت مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد در مدیریت سازمان و نوع عملکرد آن ها از اهمیت بالایی برخوردار است.همچنین...

بیشتر بخوانید
درونگرا و برونگرایی

تست روانشناسی درونگرا و برونگرا شامل چه مواردی می شود ؟ توضیحات جامع

تست روانشناسی دورنگرا و برونگرا به ما کمک می کند تا به دنیای پر از رمز و راز شخصیت...

بیشتر بخوانید

دوره های ویژه مدیران ، شایستگی و اصول مدیران موفق

نظرات همراهان ما

علی خزائی

علی خزائی

ماشین سازان البرز پیمان

هر انسانی برای رشد و بهبود در زندگی شخصی و کاری ، نیاز به کمک و راهنمایی خارج از باور ها و ذهنیات خود دارد که در طی سالیان گذشته استاد متمکن این راهنمایی ها رو به خوبی در خصوص من انجام داده اند و باعث رشد و پیشرفت عمیق و مفید و همه جانبه من در زندگی ام شده اند ضمن تشکر از ایشان به همه دوستان توصیه میکنم که در دوره ها و مشاوره های ایشان حضور داشته باشند و از دانش و مهارت انتقال تجربیات استاد حداکثر استفاده را داشته باشند .

اکبر تکری

اکبر تکری

عضو هیات مدیره شرکت پیشرو فناور نانو

جلسه اول و دوم با خودم گفتم دوباره اومدم جلسات تکراری و جزوه‌نویسی و نصیحت‌گویی. اما از جلسه سوم با نوعی ویژه از آموزش مواجه شدم که یک جلسه که نتونستم شرکت کنم؛ افسوس می‌خورم.

mehdi lazemi student

مهدی لازمی

مدیر عامل شرکت تایلان

آموزش زیربنای رشد است و آموزش درست و موثر بک زیربنای مطمئن و اثربخش رو میسازد. بنظر بنده جناب استاد متمکن کسی است که این آموزش را به خوبی ارائه و انتقال می دهد. در نهایت برای مجموعه خودم؛ منجر به بدست آوردن نتایج خوب و کاهش هزینه ها گردیده است.

maede adine student

مائده آدینه

کارشناسی ارشد میکروبیولوژی

جلسات و دوره ها برای من بسیار مفید و خوب بود. عمق مفاهیمی که در دوره ها گفته می شد بسیار بالاست و خوشحالم که با ایشون آشنا شدم.

poyan amini student

پویان امینی

گروه پویان امینی

در طی سال های آشنایی با مهندس متمکن تونستم اثرات مفیدی در زندگی شخصی و همچنین کسب و کارم حاصل کنم که این موضوع حاصل سال ها تلاش و نکته بینی ایشون بوده. بعد از آشنایی با ایشون در تیممون تونستیم تجربه های متفاوتی از بهره وری و روابط سازمانی رو بدست بیاریم. با تشکر از ایشون

ali tak zare student

علی تکزارع

کارشناسی برق صنعتی و ساختمان

سلام. استاد متمکن یکی از بزرگترین و بهترین اساتیدی بودن که افتخار آشنایی با ایشون رو پیدا کردم. عمق جلسات و نحوه انتقال مطالب توسط ایشون به شکلی هست که قابل توصیف نیست و برای من اثرات بسیار مفیدی داشته و داره. امیدوارم که دوستان دیگه هم از بودن در کنار ایشون از آگاهی و اطلاعات ایشون بهره مند بشن.

IMG 20220716 153548 228

امیررضا شاه محمدی

مهندس عمران و سازه

هر انسانی برای رشد و بهبود در زندگی شخصی و کاری ، نیاز به کمک و راهنمایی خارج از باور ها و ذهنیات خود دارد که در طی سالیان گذشته استاد متمکن این راهنمایی ها رو به خوبی در خصوص من انجام داده اند و باعث رشد و پیشرفت عمیق و مفید و همه جانبه من در زندگی ام شده اند ضمن تشکر از ایشان به همه دوستان توصیه میکنم که در دوره ها و مشاوره های ایشان حضور داشته باشند و از دانش و مهارت انتقال تجربیات استاد حداکثر استفاده را داشته باشند .

رضوانی

جواد رضوانی

طراح صنعتی

ز آنجایی که تجربه آموزشی مدیریت نداشتم، بسیاری از مفاهیم و تعاریف تازگی داشت. تاکید بر درک مفاهیم وجه متمایز این دوره با بسیاری از دوره ها مرسوم سرفصل محور و متمرکز بر تئوری بود. ارتباط گرفتن با تدریس استاد ابتدا کمی سخت بود اما به مرور با کلاس هماهنگ شدم. دانش چند وجهی استاد نقطه قوت کلاس بود.تسلط استاد به روانشناسی رفتاری افراد در کنار دانش مدیریت، موجب تبدیل کلاس به یک زمین بازی می شود که مدرس آن را به سمت و سوی هدفمند خودش می کشد.

ازمون های روانشناسی

به درون خود نگاهی عمیق تر داشته باشید
مشاهده همه

پکیج های سازمانی

تخفیف های ویژه سازمانی
مشاهده همه