تست تعهد سازمانی آلن و مایر

تست تعهد سازمانی آلن و مایر (Organizational Commitment Questionnaire – OCQ) ابزاری است که برای سنجش سطح تعهد افراد به سازمانشان طراحی شده است. این آزمون توسط جان آلن و مایر در سال ۱۹۹۱ توسعه یافته و به عنوان یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش تعهد سازمانی شناخته می‌شود. پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (OCQ) شامل 24 سوال است و تکمیل آن حدود 10 دقیقه طول می کشد. OCQ در سه مولفه دسته‌بندی می‌شوند:

• تعهد عاطفی: این مولفه به میزان دلبستگی و وابستگی افراد به سازمانشان می‌پردازد.
• تعهد مستمر: این مولفه به تمایل افراد برای ادامه کار در سازمانشان، حتی زمانی که فرصت‌های شغلی دیگری در دسترس باشد، می‌پردازد.
• تعهد هنجاری: این مولفه به احساس تعهد افراد به هنجارها و ارزش‌های سازمانشان می‌پردازد.